各地不断落实乡村医生补助事项：中央财政从2011年起，按照农村人口每人5元的标准予以补助。除上述3种补偿渠道外，一些地方还设立乡村医生岗位补助，进一步提高收入待遇。
重庆、贵州、云南按乡村医生每人每年3600—4800元的标准给予岗位补助，福建、江西按每人每年1200—2300元的标准增加基本公共卫生服务补助，甘肃对服务人口不足1000人的乡村医生每人每年再补助1200元。
国家对于年龄60周岁以上的乡村医生，离岗退养后给予政策补助，一般地方政府需要根据当地情况制定补助标准及实施细则，补助标准应在高于200元，低于300元的范围内，工龄补助标准每满一年，每月发给4元，经过国家政策的提升，现已提高了10%，达到4.9元。如果一个乡村医生满了30年的工龄，每月除了领取自己的基本养老金以外，可得工龄补助每月150元。
2020年5月7日江苏省徐州市出台《关于进一步完善乡村医生养老政策提高乡村医生待遇的通知》提出，乡村医生享受的待遇和补贴在不同的地方确实不同。有些地方财政好，实施农村订单定向医学生免费培养，服务年限每满一年每月补助20元。
县政府均给予一定比例的补助（年缴费额度3000元，乡村医生待遇是每位乡村医生关心的话题乡村医生待遇会不会提高呢?乡村医生待遇。
202O乡村医生的待遇:待遇挺好工资较高公司内有食堂菜价便宜周围同事热情公司整体氛围很好，济宁市今年加大对乡村医生补助，法律分析：现属于青岛市户籍、在省内村卫生室连续从事乡村医生工作满1年（含1年）以上年满60岁的乡村医生。
指物质上的报酬或政治上所给予的权利、地位，江苏乡村医生退休政策及上涨退休金《徐州市乡村医生签约服务实施方案》日前出台并实施。《方案》提出，落实职称晋升和倾斜政策，2014年国家基本公共卫生服务项目人均补助标准提高到35元我省明确农村地区新增5元全部用于村卫，2017年5月9日2017年乡村医生待遇官方表示将采取多种形式进一步提高乡村医生养老待遇，2018年5月24日其实乡村医生和农民一样。
法律依据：《中华人民共和国乡村振兴促进法》第二十五条各级人民政府应当采取措施加强乡村医疗卫生队伍建设：
1、支持县乡村医疗卫生人员参加培训、进修，建立县乡村上下贯通的职业发展机制；
2、对在乡村工作的医疗卫生人员实行优惠待遇；
3、鼓励医学院校毕业生到乡村工作；
4、支持医师到乡村医疗卫生机构执业、开办乡村诊所、普及医疗卫生知识，提高乡村医疗卫生服务能力。
自2023年1月1日至2023年12月31日享受城乡居民基本医疗保险待遇。
集中参保期结束后，动态调整的特困人员、孤儿、城乡低保对象、纳入乡村振兴部门认定的监测对象（脱贫不稳定户、边缘易致贫人员和突发严重困难户）、脱贫享受政策人员、返贫致贫人口、一级和二级残疾人，当年出生的新生儿和职工医保中断缴费3个月内扮歼参加城乡居民基本医保的人员可以按集中参保期缴费标准参保，不设置待遇等待期。其他人员可以按集中参保期缴费标准参保，设置3个月待遇等待期。
有关人群缴费参保
1.具有本市户籍的特困人员、孤儿、一级和二级残疾人（含动态调整人员）的个人缴费部分，由旗区政府全额资助。
2.具有本市户籍的城乡低保对象、纳入乡村振兴部门认定的监测对象（脱贫不稳定户、边缘易致贫人员和突发严重困难户）、脱贫享受政策人员、返贫致贫人口（含动态调整人员），实行“先缴后补”缴费模式，参保人员按照个人缴费标准全额缴纳个人缴费部分，各旗区按照每人330元进行资助。
3.当年出生的新生儿，执行《鄂尔多斯市医疗保障局关于进一步落实新生儿参保政策的通知》（鄂医保发〔2021〕51号）有关规定。同时，按照《鄂尔多斯市“一件事一次办”领导小组办公室关于推进新生儿出生“一件事”全流程网上办理的通知》（鄂政务发〔2022〕7 号）要求，全面做好新生儿参保工作。厅中冲
4.在校（在园）学生自行参保缴费，由学校（幼儿园）做好参保动员和信息统计工作，不再集中代收。
5.参保人员具有多重身份的，按就高原则资助参保。各旗区有关职能部门按照工作职责，负责代缴人群身份确认及资助参保费用的落实工作。涉及资助参保对象人员身份动态调整的，各旗区有关职能部门应培慎及时通报医保部门并落实资助参保费用。
参保方式
乡村医生退休新政策：年满六十周岁的乡村医生可以退休，各地要结合实际，采取补助等多种形式，提高乡村医生的退休待遇。不属于职工基本养老保险覆盖范围的乡村医生，可在户籍地参加城乡居民基本养老保险。
【法律依据】
《国务院办公厅关于进一步加强乡村医生队伍建设的实施意见》第十六条
完善乡村医生养老政策。各地要支持和引导符合条件的乡村医生按规定参加职工基本养老保险。不属于职工基本养老保险覆盖范围的乡村医生，可在户籍地参加城乡居民基本养老保险。
对于年满60周岁的乡村医生，各地要结合实际，采取补助等多种形式，进一步提高乡村医生养老待遇。
【温馨提示】
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继甘肃省村卫生室转卫生院派出机构，村医全部转职工的政策发布后，贵州省人民政府办公厅转发省卫生健康委卫生健康服务能力提升“八大工程”行动计划(2019—2022年)的通知(以下简称《通知》)，再次传来利好消息。
《通知》提出大力实施卫生健康服务能力提升“八大工程”：乡村能力提升工程、三级创建提升工程、妇幼服务提升工程、中医振兴提升工程、公共卫生提升工程、远程医疗提升工程、健康养老提升工程、党建引领提升工程。
重磅消息!村医拿到这个证，给编、给房
在乡村能力提升工程方面，有一项改革措施振奋人心：将全省已获得乡村医生执业资格的村卫生室医务工作人员纳入县域医共体编制(备案制管理)，并为其中获得执业资格的医务人员在县城提供“岗位性公房”。
简单来说，就是村卫生室工作人员有村医证就能解决编制，如果还有执业医师证，还能提供住房。
村医纳入县域医共体编制管理是“县聘院编乡管村用”的典型做法，既破解了基层人才缺乏的窘境，稳定基层医务人员队伍，同时还能为更好地实现分级诊疗铺路。
加强人才培养，500名执业(助理)医师入驻村卫生室
每年培养(引进)执业(助理)医师3500名(其中定向到村卫生室服务500名)，注册护士3800名。2020年，为贫困地区每个乡镇卫生院至少招聘1名特岗全科医生。2022年，实现30%的行政村卫生室有1名执业(助理)医师(优先覆盖传统村落)。
图片截取自：《贵州统计年鉴2018》
从贵州省最新的统计年鉴来看，该省目前村卫生室人员数为37539人，而卫生技术人员数仅为2430人。每年500名执业(助理)医师的入驻，意味着以后村卫生室医务人员队伍不仅有一个量的增加，还有质的飞跃，很大程度上改善基层尤其是农村医务人员的整体业务能力水平。
另外，《通知》明确将培养全科专业订单定向本科免费医学生1500名、专科免费医学生1000名，培训“5+3”全科医生2000名、“3+2”助理全科医生1000名;为全省50%的乡镇卫生院引进妇产科和儿科人才。
从基层人才培养目标和方向可以看到：一方面，助理以上水平的医务人员已经成为未来基层领域的重要补充力量;另一方面，全科、妇产科、儿科作为重点引进人才的领域，提示我们基层热门专业昭然若揭。
政策不会亏待追求进步的人，村医应有自己的未来规划
基层医疗这片孕育着希望的土地，正在焕发勃勃生机。不仅是贵州，这些年在稳固基层医生特别是乡村医生队伍上，很多地方政府都提供了极为有利的保障：
山西大同对在村卫生室执业且承担公共卫生服务工作的乡村医生给予专项补助，具有乡村医生资格的普通乡村医生每人每月补助不低于800元，具有执业助理医师资格的乡村医生每人每月补助不低于1200元，具有执业医师资格的乡村医生每人每月补助不低于1800元，公开招聘的大学生村医每人每月不低于1500元。
山东青岛山东省青岛市政府办公厅曾下发《关于进一步加强乡村医生和基层医疗卫生机构医生队伍建设的实施意见》，提出2020年前依法取得执业(助理)医师或乡村全科执业助理医师资质、年龄在45岁以下的在岗乡村医生，镇(街道)卫生院可与其签订劳动合同并享受同等待遇。
海南琼中海南省琼中黎族苗族自治县曾出台《乡村医生支持计划》，招收有意愿从事农村医疗卫生工作的琼中籍农村应、往届初、高中毕业生进行培训，学员毕业后经考核合格的安排在乡村医生岗位任职，对取得执业助理医师或执业医师资格的村医，实行定向招聘到乡镇卫生院工作。
随着县乡村一体化的不断推进，未来乡村医生身份和地位将有一个实质性的转变。只要考取了乡村全科执业助理证还是执业助理医师资格证或者执业医师证，未来一定是有所值甚至是超出所值。
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推进医疗改革和扶贫攻坚车风，全力执行农村卫生室规范化管理，切实改进村卫生室基础设施建设标准，基本上完成农村百姓“小问题出不来村”。
切实提升乡村医生队伍管理
提升乡村医生培训工作：依据本县具体，在示范性村卫生室动工基本建设的另外，从县级医院聘用副高职称之上技术职称的医护人员，对新创建的村卫生室从业者，开展历时2周的集中化创新理论学习培训和临床医学实习学习培训。
另外，评选37名当地农村医药卫生工作人员到省指定医科大学开展乡村医生“全科医师”学习培训，为乡村医生人才队伍增加了新生力量。现阶段，目前的526名乡村医生中，执业助理医生之上的112人，占数量的21.29%。
提升乡村医生工资待遇，确立额度：为进一步确保乡村医生的工资待遇，某县确立除一切正常容许的诊疗收益外，乡村医生的财政局补助有三个方式：一是政府购买基本上公共卫生服务项目经费预算的40%，人平18元。二是政府部门补助基本药物经费预算人平十元上下。三是新农合医保赔偿的一般诊疗费每个人次5元。
自然，除开提升乡村医生团队以外，也要把她们的工作中地址基本建设好！大家都了解，乡村人民群众就近原则就诊意向明显，但村卫生室基本建设落后，诊疗标准差，无法达到人民群众就近原则就医的要求。
村卫生室基本建设纳入脱贫攻坚关键每日任务：一是村卫生室诊疗设备简陋，确诊医治难。二是乡村医生技术实力低，服务能力弱。三是村卫生室管理方法不标准、安全风险多。四是乡村医生工资待遇低、工作中不舒心。
对于调查体现出去的难题，肥西县卫生计生委决策把建成村卫生室，处理群众在大门口就医的难题，放到精确脱贫致富“六个贯彻落实”的第一位，下发了《肥西县健康脱贫示范卫生室建设方案》，2018年9月份已基本建设好12个身心健康脱贫致富卫生所。
科学规范明确村卫生室作用合理布局：村卫生室关键承担给农村百姓出示基本上健康服务和基本上公共卫生服务项目。根据此，某县明确，新创建的村卫生室要打造出四大作用，充分发挥“四个功效”，保证“四个避免 ”：
一是打造出宣传教育服务平台，避免 群众无变病得病。二是打造出看病服务平台，避免 群众小变病重大疾病。三是打造出检验防止服务平台，避免 大变病危病。四是打造出综合服务平台，避免 群众因病贫困。某县明确提出“适当超前的，十年不落伍”的规定，统一设计图，统一建设标准。
新创建的村卫生室每一个具体项目投资35万余元上下，在其中土地资源五万元上下，房子25万余元上下，设施五万元上下；每一个总面积为180-200平方米。假如工作中保证位，政府部门给与预算定额补助，提升乡村医生的工资待遇水准，推行更为“务实求真”的计划方案，我觉得基层医疗工作中在各层面都是会是此外一番景色。
有关贯彻落实乡村医生工资待遇。
《实施意见》对执行基本药物规章制度后乡村医生的工资待遇确保做出明确规定。村卫生室执行基本药物规章制度后，乡村医生赔偿关键有3种方式：一是针对乡村医生出示的基本上公共卫生服务项目，依据具体担负的劳动量和绩效考评状况给予补助，伴随着平均基本上公共卫生服务项目补助规范逐渐提升，乡村医生相对应补助也随着提升。
二是针对乡村医生出示的基本上健康服务，根据一般诊疗费的方法开展赔偿，大部分地域一般诊疗费规范为5元。天津市、湖南省、内蒙古自治区等地将一般诊疗费规范提升至8—十元。三是对执行基本药物规章制度的村卫生室，中央预算从2011年起，依照农村人口每个人5元的规范给予补助。
除以上3种赔偿方式外，一些地区还开设乡村医生职位补助，进一步提高收益工资待遇。重庆市、贵州省、云南省按乡村医生每人每天3600—4800元的规范给与职位补助，福建省、江西省按每人每天1200—2300元的规范提升基本上公共卫生服务项目补助，甘肃省对服务项目人口不足1000人的乡村医生每人每天再补助1200元。
乡村医生对于我们而言，是一个让人敬佩的岗位，那么乡村医生最新政策是什么呢？乡村医生最新政策有以下几点： 第一，推进分级诊疗，85%的地市开展分级诊疗试点虽然分级诊疗被老生常谈了很多年，但今年真的要大面积推开了，2017年卫生计生工作要点指出，要在在85%的地市开展分级诊疗试点，以慢性病和重点人群为切入点，做实做细签约服务包，家庭医生（团队）签约服务覆盖率达到30%以上，重点人群覆盖率达到60%。 为了分级诊疗的顺利开展2017年国家还会因地制宜推广城市紧密型医联体、县域医共体、专科联盟、远程医疗协作网等，加强与 医保 政策衔接，看样今后县域内医疗要抱团了。 第二，实施公立医院薪酬制度2017年卫生计生工作要点指出要实施公立医院薪酬制度改革试点方案，建立健全符合行业特点的人事薪酬制度。 结合以往国家医改政策风向，在薪酬改革中最可能实施的就是降低医疗器械检查费和耗材费，而提高医务人员诊疗服务费，个别地区也很可能会仿效三明实施医院管理人、医生年薪制。 薪酬制度改革一定是以破除“以药补医”为突破口，而2017公立医院药品将会取消加成，检查费大头也被降低，医疗服务费上不来，政府是否会提高对医院的补助呢？“三甲医院医生将是最先变为”自由人“，二级以下医院的医护们还可以在享受几天编制内的福利，且行且珍惜吧。 第四，推进按病种付费、同一通用名药物同一报销标准近日，国家发展改革委会同国家卫生计生委、人力资源社会保障部发出《关于推进按病种收费工作的通知》，部署各地全面推进按病种收费改革工作，而2017国家卫生计生工作要点又再次提及，加快推进按病种付费、按床日付费、总额预付等复合型支付方式改革，在有条件的地方开展按疾病诊断相关分组（DRGs）付费改革试点。 看样新的一年所有医护人员薪酬的收入都会出现动荡。 第三，从三甲医院开始试点去编制除了公立医院薪酬制度改革外，公立医院的编制也将被改革，文件提出要选取部分三级甲等医院实行人员总量管理试点。 2017去编制化先从三甲医院开始已经不是今年第一次提及了，本月9日，国务院下发了《十三五“深化医药卫生体制改革规划》通知就提及： 在地方现有编制总量内，确定公立医院编制总量，逐步实行备案制，在部分大中城市三级甲等公立医院开展编制管理改革、实行人员总量管理试点。 看样按病种付费也是今年势在必行的政策了。 需要注意的是，在今年卫计生工作中还提到了特别的一点，要开展医保药品支付标准试点，对同一通用名下的药品，通过质量和疗效一致性评价后，按同一标准报销，超支共付，结余共享。 第五，落实乡村医生待遇政策，解决养老问题2017将继续以政府购买服务方式为引导，加强基本公共卫生服务考核，落实一般诊疗费、基本药物补助和公共卫生服务补助。 全面推开乡村全科执业助理医师资格考试。 进一步深化基层综合改革，完善财政补偿、服务价格、人事分配、绩效考核等政策措施，提高医疗服务价格和奖励性 绩效工资 比例，落实乡村医生待遇政策，妥善解决养老问题。 乡村医生是基层医疗最底层的服务者，2017国家卫生计生工作要点也将落实乡村医生待遇政策、养老问题包括在内，这也是所有基层一线医生的期盼。 第六，开展专科医师、公共卫生医师规范化培训试点2017规培之路又要扩充了，要巩固完善住院医师规范化培训制度，加强培训基地动态管理，新招收住院医师8万人，进一步向全科、儿科、精神科等紧缺专业倾斜，加大对欠发达地区支持力度。 开展专科医师、公共卫生医师规范化培训试点，扩大护士执业资格考试机考试点。
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